Företagsportalen
News
-
s Sponsrad
Så löser Kraftdragarna tunga transporter trots utmanande infrastruktur
Sveriges infrastruktur står inför stora utmaningar i takt med att transportbehoven växer. Tyngre och större laster sätter press på ett väg- och järnvägsnät som inte är anpassade för allt större transportvikter. För att tunga transporter ska komma fram krävs därmed aktörer som Kraftdragarna, med specialkompetens inom området. Jonas Linder, VD på Kraftdragarna, beskriver företagets dynamiska...
-
Om mitt 14-åriga jag hade gått på IGEday – hade jag varit ingenjör idag?
Teknik och ingenjörskap är inte bara för vissa – det är för alla som har viljan och intresset. Men trots att teknik är en del av allas vardag, ser vi fortfarande att tjejer och icke-binära inte söker sig till högre tekniska studier i samma utsträckning som killar. Varför är det så? Vi på Stiftelsen Womengineer...
-
Matilda Strömstedt – Om utmaningarna som egenföretagare och hur TikTok förändrat spelplanen för kvinnliga entreprenörer
MATILDA STRÖMSTEDT CEO & FOUNDER, WILDMIX TikTok @STROMSTEDTMATILDA Instagram @STROMSTEDTMATILDA Hur har din egen resa med företag format dig, och hur du vill inspirera andra? –Ingenting är omöjligt, men att det kommer krävas otroligt mycket jobb. Jag gick från att vara mamma och behöva jobba dygnet runt för att få mat på bordet och försörja...
-
Pimpiinas tips till dem som vill börja bygga karriär på sociala medier
PIM KWAMPAIBOON – CONTENT CREATOR & EGENFÖRETAGARE Instagram @PIMPIINA Tiktok @PIMPIINAM Vad har du för tips till de som vill börja bygga karriär på sociala medier? –Mitt tips är att vara ditt absoluta autentiska jag. Låtsas inte vara någon annan än dig själv. Du behöver inte ha den bästa kameran eller senaste mobilen – det...
-
Fanny Widman – Så påverkar icke jämställda strukturer vår vardag
Fanny Widman – Poddare, föreläsare, opinionsbildare & författare Instagram @FANNYSFÖREBILDER Vad fick dig att engagera dig i jämställdhetsfrågan? –Från början handlade det om att jag själv ville lyckas göra karriär men att jag inte har samma förutsättningar som mina manliga motsvarigheter att göra det. Jag ville lära mig att navigera som kvinna i näringslivet och tänkte att...
-
Charly minskar livsinkomstskillnaderna mellan män och kvinnor, tillsammans med arbetsgivare
Efter att utvecklingen inom jämställdhet de senaste åren stått stilla väljer en del företag att helt slopa sina mål om inkludering. Samtidigt kämpar arbetsgivare med att attrahera och behålla talang. För att vara en attraktiv arbetsplats idag krävs mer än bara bra villkor – det handlar om att göra verklig skillnad för medarbetarna och samhället....
-
Företag har allt att vinna på bättre mångfald
Forskningen är tydlig – mångfald ger både nöjdare kunder och bättre lönsamhet. Trots det finns det många företag som inte prioriterar frågan. – Det handlar om att inte bara försöka uppnå en kvot, det handlar om att få en bransch där alla perspektiv får plats och kan bidra till hållbarhet och lönsamhet, säger Åsa Johansen,...
-
s Sponsrad
Svenska Postkodlotteriet: Framtidens lotteri – digitalt, innovativt och värderingsstyrt
Postkodlotteriet är långt ifrån ett traditionellt lotteri. Det är Sveriges största lotteri och samtidigt landets största privata givare till ideell sektor. Men det är också mycket mer än så, ett digitalt, innovativt och värderingsdrivet bolag i ständig utveckling, med målet att både framtidssäkra sin affär och maximera samhällsnyttan. Vi delar varje år ut över en...
-
s Sponsrad
Senior Material: Grön omställning med jämställdhet i fokus
Som världsledande leverantör av separatorfilm för litiumjonbatterier bidrar Senior Material Europa direkt till utvecklingen av nästa generations batterier. Det möjliggör säker och effektiv energilagring, en viktig möjliggörare för samhällets elektrifiering. För kvinnor som vill göra karriär i framtidens gröna och innovativa industri erbjuder Senior Material en jämställd arbetsplats där varje individs potential tillvaratas och utvecklas...
-
s Sponsrad
Jämställdhet i industrin: Så arbetar Manpower för att öka andelen kvinnor
Att skapa en jämställd arbetsplats handlar inte bara om regler och riktlinjer, det krävs en aktiv insats för att ge både kvinnor och män samma möjligheter att lyckas. På Manpower är detta en självklarhet. Veronica Forsén Alfredsson, Affärsområdeschef i Norra Norrland, berättar hur bemanningsföretaget arbetar för att öka andelen kvinnor i mansdominerade branscher. Jämställdheten i...